産業医・産業保健支援
企業の状況や規模に合わせ、健康管理体制の構築と継続的な産業保健活動を支援します。
- 嘱託産業医契約
- 顧問医契約
- 健康診断結果に基づく就業判定
- 復職判定と復職後支援
- 長時間労働者への面接指導
- 職場巡視と職場環境改善
- 安全衛生委員会への出席・助言
- 健康相談・保健指導
- 治療と仕事の両立支援
メンタルヘルス支援
精神科医としての専門性を生かし、メンタルヘルス不調の予防から休職・復職まで、状況に応じて支援します。
- メンタルヘルス相談
- 管理職からの従業員に関する相談
- 復職可否や就業上の配慮に関する助言
- 高ストレス者面談
- ストレスチェック後の支援
- 職場のメンタルヘルス体制づくり
診断・治療は対象外ですので、予めご了承ください。
健康経営・Well-being推進支援
働く人が心身ともに健やかで、能力を十分に発揮できる組織づくりを支援します。
- 健康経営施策の企画
- 従業員の健康課題の分析
- 女性の健康支援
- 睡眠・生活習慣改善
- 管理職教育
- 職場環境・組織風土の改善
研修・産業医講話
企業の課題や対象者に合わせ、分かりやすく、日々の行動につながる研修・講話を行います。
講話の一例
- メンタルヘルス 「管理職が抱え込まないラインケア」
- 女性の健康 「ライフステージの課題とキャリア」
- 生活習慣病 「受けて終わりにしない健康診断」
- 両立支援 「働きたいをあきらめない」
- ハラスメント 「ハラスメントはなぜ起こる？」
- 心理的安全性 「安心して話せる職場づくり」
- 労災対策 「脳科学から考えるヒューマンエラー」
- 作業効率 「睡眠とパフォーマンスのいい関係」
- Well-being 「働くことは生きること」