仙台・宮城で産業医をお探しの企業様へ
仙台市・宮城県で産業医をお探しの企業様へ。
株式会社葡萄畑では、仙台・宮城を中心に、企業の産業保健を支援しています。
産業医は、健康診断の結果確認や法令で定められた業務だけを行う存在ではありません。従業員の健康管理、メンタルヘルス、休職・復職支援、長時間労働者への対応、職場環境や安全衛生など、企業にはさまざまな健康課題があります。
企業ごとの業種、規模、働き方、従業員構成などを踏まえ、それぞれの職場に必要な産業保健をご提案します。嘱託産業医をお探しの企業様をはじめ、産業医面談、メンタルヘルス支援、健康診断後の就業判定、ストレスチェック後の対応、研修・健康講話などについてもご相談いただけます。
「困ったときに相談できる産業医」として、働く人と企業の双方を支えることを大切にしています。
株式会社葡萄畑が選ばれる5つの理由
01｜こころと身体、両面から支える産業医
働く人の健康は、身体とこころを切り離して考えることはできません。健康診断後の対応からメンタルヘルスまで、産業医・精神科医としての専門性を生かし、心身両面から働く人の健康を支援します。
02｜メンタルヘルスに強い産業医
職場のメンタルヘルス問題では、本人への対応だけでなく、上司や人事労務担当者への助言、休職・復職支援、復職後のフォローなども重要です。精神科医としての専門性を生かし、従業員と企業の双方を支援します。
03｜職場全体を見つめる
健康問題の背景には、働き方や作業環境、職場環境が関係していることがあります。労働衛生コンサルタントとしての視点も生かし、健康管理だけでなく、安全衛生や作業環境を含めて職場全体を考えます。
04｜企業ごとの課題に合わせた産業保健
必要な産業保健活動は、企業によって異なります。製造業、オフィス、運輸・物流など、それぞれの業種や職場の特徴を踏まえ、その企業に合った産業保健活動をご提案します。
05｜仙台・宮城で身近に相談できる産業医
「この従業員にはどう対応したらよいか」「復職させても大丈夫だろうか」「健康診断で異常があった従業員をどうフォローするか」など、日々の疑問を気軽に相談できる産業医を目指しています。仙台市・宮城県を中心に、企業の人事・労務担当者や管理職の皆様をサポートします。
よくあるご質問
Q. 常時50人以上の従業員がいる事業所で、産業医を探しています。相談できますか？
はい。企業の状況を伺い、必要な産業医活動についてご相談いただけます。
Q. 初めて産業医を選任する会社でも大丈夫ですか？
はい。産業医選任後に必要となる活動についても、企業の状況に合わせてご相談いただけます。
Q. 産業医の選任義務がない事業所ですが、産業医として関わってもらえますか？
はい。選任義務がない事業所でも産業医として契約できます。
ご相談により就労判定、各種面談など事業所に合う産業医業務を提供いたします。
また、業務内容によっては顧問としての契約も可能です。
Q. 高ストレス者面談や復職可否面談の依頼はできますか？
はい。産業医契約の場合は定期訪問時のほか臨時での対応も可能です。
顧問契約の場合は都度予定を調整いたします。
契約のないスポット面談に関してもご相談ください。
Q. 産業医講話だけお願いすることはできますか？
はい。企業のご希望やテーマ、実施方法などを伺ったうえで、ご相談いただけます。
Q. 仙台市以外でも対応できますか？
はい。宮城県内および東北地域についても、所在地や訪問頻度などに応じてご相談いただけます。
働く人の健やかさを、企業の豊かな実りへ
産業医は、問題が起きたときだけ関わる存在ではありません。
働く人が健康で安心して働き続けられる環境を整えることは、企業の未来を育てることにつながります。
株式会社葡萄畑は、産業医・精神科医・労働衛生コンサルタントとしての専門性を生かし、人と組織が健やかに育つための「土壌づくり」をお手伝いします。
仙台・宮城で産業医をお探しの企業様、産業保健についてお困りの企業様は、お気軽にお問い合わせください。
